【“八五”普法集锦】市人力资源和社会保障局：筑牢法治根基 赋能人社发展

　　“八五”普法期间，市人力资源社会保障局将普法融入中心工作大局，推动普法责任制落实，筑牢法治人社根基。

　　“一盘棋”系统谋划凝聚普法合力

　　局党组带头推进法治宣传教育，制发了全市人社系统“八五”普法规划和普法责任清单，建立起职责明晰、协同高效的普法工作格局。严格落实工作人员学法制度，举办21期“人社干部大讲堂”，每年举办人社练兵比武，组织宪法宣誓、法律知识答题，营造学法规、钻业务、优服务的良好氛围。

　　“靶向化”精准聚焦提升普法效能

　　聚焦高校毕业生，依托校园招聘会，精心组织就业创业普法宣讲，覆盖全市40余所高校。2024年《工伤保险条例》颁布实施20周年，以新就业群体为重点，举办普法活动360余场，2.9万人受益。深入各项目工地，宣传《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》，引导劳动者提升依法维权意识。组建了14支仲裁员志愿队，赴企业送法600余次，推动构建和谐劳动关系。依托“社区微业”“社保服务进万家”宣传人社法律法规，持续提升群众获得感和满意度。

　　“新引擎”协同发力激活普法活力

　　发挥新媒体优势，开设“人社小课堂”等普法专栏，发布信息870余条、以案释法案例260余个;推出《社保在线》政策问答节目，累计举办230余期。探索普法方式创新，打造特色IP“泉小薪”，以情景短剧、“剧本杀”等方式，推进“沉浸式”普法取得实效。

　　“八五”普法以来，法治人社观念更加深入人心，依法治理水平持续提升，站在新起点，我局将持续深化普法工作，为人社事业高质量发展提供坚实法治保障。