新春第一会 济南城管擂响战鼓 执笔绘宏图

　　2月24日，济南市委常委会召开会议，第一时间传达全省“干事创业、担当尽责，确保‘十五五’开好局”工作会议精神，并对全市相关工作进行部署。会议强调，要树立和践行正确政绩观，充分激发干事创业的积极性和创造性，坚决做到不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不当“太平官”，为“十五五”良好开局注入强劲动力。

　　上有号令，下有回应。济南市城管局闻令而动，迅速召开党组理论学习中心组(扩大)学习会，以一系列扎实举措调整姿态、明确路径，全力推动城市管理事业迈向高质量发展新阶段。其核心思路清晰而坚定：让决策扎根一线，让管理服务民生，在细微处见真章。

　　局领导带头开展课题研究

　　把“问题清单”转化为“成效清单”

　　随着城市规模持续扩张、功能需求日益多元，济南城市管理工作正步入“瓶颈突破期”与“品质提升期”的交汇点。如何破解“成长的烦恼”，推动城市品质实现新的质变，已成为摆在城市管理部门面前的第一课题。破局之道，答案往往不在案头文件里，而在街头巷尾间。深谙此理的济南市城管局，将一线调研、专题研究作为破局“首策”。

　　学习会上，一项鲜明要求释放出强烈信号：13名局党组成员、市管干部将扑下身子、沉到一线，围绕城管工作提质增效、市城管局干部队伍梯队化建设综合调研、如何进一步加强城市精细化管理、城市管理智能化应用、重点区域停车难问题治理方面开展深度调研。

　　为确保调研“不虚、不空、不偏”，本次调研充分运用“一线工作法”，坚持“问题导向、实事求是、多元互补”原则——不是走马观花的“踩点”，而是解剖麻雀式的“深耕”，综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，真正把情况摸透、把问题找准。

　　调研不是终点，而是起点。市城管局明确坚持“调研—分析—研判—落实—反馈”闭环思路，全面梳理意见建议和问题短板，找准根源、理清思路，形成高质量调研报告。报告既要客观反映成效亮点，更要精准剖析困难不足，提出针对性强、可操作、接地气的对策措施，明确整改方向、责任主体和完成时限。说到底，调研成效最终要体现在三个“上”：破解难题上、服务群众上、推动发展上。唯有把“问题清单”转化为“成效清单”，才能让城市管理在精细化、科学化、智能化的轨道上行稳致远。

　　八方面提质增效

　　以“针”功夫绣出城市品质

　　城市管理繁琐而复杂，看似是街头巷尾的“小事”，实则是关乎百姓幸福感的“大事”。如何在细节中回应市民关切，考验着城市管理者的智慧与担当。

　　会上明确了2026年全市城管工作明确了总体思路：以“项目赋能年”为总牵引，紧紧围绕济南城管“提质增效年”主线，统筹推进八个方面工作提质增效，着力建设与人民群众美好生活相契合、与“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会目标相适应的新型城市管理体系。

　　八方面工作具体包括：推进市容品质精管细治提质增效、推进垃圾处置和资源化利用提质增效、推进“执法+服务”提质增效、推进合力共治提质增效、推进法规制度建设提质增效、推进安全发展提质增效、推进自身建设提质增效。它们涵盖了从提升城市“颜值”到发展循环经济，从智慧赋能到优化营商环境的深层逻辑，每一项都指向城市治理体系的完善与效能的提升。

　　细看各项具体措施，民生温度扑面而来：牵头6部门启动新一轮城市精细化管理15个专项提升行动;推进600条“精细类”背街小巷全面落实精细化长效管理措施;着力打造20条精品街巷;新建改建公厕50座;年底前至少600处停车场开通“无感支付”功能……从一条街巷的焕新，到一次如厕的便利，再到一秒通行的体验，这些看似细微的“针”功夫，正一针一线地绣出城市的品质与温度。

　　以法治提升执法“软实力”

　　在法律框架内书写民生答卷

　　城市管理关系生计民生，一头连着城市秩序，一头牵着万家灯火。如何将权力规范在法律框架内，确保执法既公平公正，又有温度有力度，一直是社会各界关注的焦点。对此，济南城管给出明确答案：领导干部带头，全员再次深度学法，将守法、用法融入骨血，以法治“硬约束”全面提升执法“软实力”。

　　新年伊始，《济南市城市管理局领导干部应知应会党内法规和国家法律清单(2026版)》正式发布。这份长达128部的法律法规清单，内容清晰罗列，既涵盖党章、“两准则四条例”等党内法规，又包括宪法、民法典等国家法律，还囊括了与城市管理履职密切相关的行政处罚法、行政强制法以及本行业领域的专门法规。

　　接下来的一年中，济南城管各级党组织、各处室、各单位主要负责人将切实履行推进法治建设第一责任人职责，不仅要自己带头学，更要带动全体干部学法学规、知法知规、守法守规。为此，济南城管建立健全常态化、制度化学习机制，将应知应会清单学习纳入党组理论学习中心组学习、领导班子会前学法学规、重大决策前学法学规以及领导干部年终述法的重要内容，推动学法用法由“软任务”向“硬约束”转变。

　　徒法不足以自行，济南城管严格落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，把清单学习与贯彻落实法治建设“一规划两纲要”、五年普法规划等工作有机融合，切实增强领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，锻造一支既懂法又会用法、既有力度又有温度的城管铁军，让市民在每一次执法行为中感受到法治的权威与城市的温情。

　　从新春调研起步，到全年的八项重点攻坚，再到法律清单发布，站在“十五五”开局的新起点上，济南城管正以“提质增效”为笔，以实干担当为墨，努力书写一份既有力度、更有温度的民生答卷，为“十五五”良好开局和城市高质量发展贡献坚实的城管力量。