“海聚英才 创享未来” 第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”人才发展论坛在济南举行

　　第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”期间，8场平行会议活动于5月13日至14日在济南陆续举行。5月13日下午，作为8场活动之一的“海聚英才创享未来”人才发展论坛举办。本次论坛由中国海洋大学、现代海洋高等教育共同体联合主办，来自省内外多所高校的人事人才工作负责人齐聚泉城，共商引才育才良策，共探人才发展新路。

　　山东省教育厅(省委教育工委)教育人才工作处处长、一级调研员聂广亮出席论坛并致辞。他指出，山东作为经济大省、人口大省、海洋大省、教育大省，始终把人才作为第一资源，深入实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全力打造新时代人才集聚强省。目前全省普通高校数量位居全国前列，多个学科进入全球ESI排名前列，形成了由院士、国家级领军人才、优秀博士组成的高水平人才梯队，为现代化强省建设提供了坚实人才支撑。

　　中国海洋大学党委常委、副校长林旭升在致辞中表示，在“十五五”开局起步的关键节点，作为山东现代海洋高等教育共同体牵头单位，中国海大举办此次论坛，是服务人才强省建设的务实举措。他介绍，学校拥有一支以多位全职两院院士、众多国家级人才为骨干的高水平师资队伍，构建起富有海大特色的高层次人才引育体系和教师评价体系，相关工作多次被《教育部简报》刊发报道。

　　论坛特邀报告环节，多所国内知名高校分享了各自在人才工作领域的创新实践。中山大学人力资源管理处处长莫华作题为《“十五五”时期教师队伍高质量发展的思考》的报告，系统阐述了面向“十五五”的教师队伍建设思路。东南大学人才工作办公室主任段伦博以《东南大学人才工作实践》为题，介绍了该校在人才引进、培育、使用等方面的创新举措。山东大学人事部部长刘健作《聚贤山海汇智图强——新时代人才工作的探索与实践》报告，分享了山东大学在新时代人才工作中的探索经验。

　　论坛第二阶段，与会代表围绕高层次人才引育、人才评价改革、绩效工资改革等重点议题展开深入交流研讨。各高校结合自身实践，坦诚交流、互学互鉴，共同探讨破解人才工作难点痛点的有效路径。

　　本次论坛进一步加强了现代海洋高等教育共同体及省内外高校人才工作的协同联动，深化了人才链、教育链、产业链、创新链的有机融合，为服务海洋强国、教育强国建设凝聚了共识、汇聚了力量。