从“党建空白”到“红色引擎”：济南一位社区书记与商圈的十二年蝶变

　　【核心阅读】商圈党建如何破题?新就业群体如何融入?在济南市历下区大明湖街道舜井社区，党委书记任张润文用十二年时间，深耕基层、以心换心，创新打造“红立方·蜂巢”商圈党建品牌与“UP新动力”新就业群体党建品牌，将党建势能转化为发展动能，交出一份党建引领基层治理与商圈繁荣的精彩答卷。日前，张润文荣获“全国优秀党务工作者”称号，记者走进舜井社区，探寻这片繁华商圈背后的“红色密码”。

　　泉城路商圈车水马龙，世茂广场人流如织，宽厚里街区烟火气升腾。在这片千年文脉与现代商业交织的热土上，每日流动着上千人次的就业群体，鳞次栉比的商户背后，是基层治理的复杂考卷。

　　然而，十二年前，舜井社区面临的却是另一番景象：商圈无党员、党建无抓手、流动党员“隐形”，传统党建模式在此“水土不服”。破局之路，始于一个人——舜井社区党委书记张润文。

　　织网：从“口袋党员”到“红色矩阵”

　　“党建不能等企业找上门，要主动扎根商圈最活跃的细胞里。”这是张润文初到社区时立下的决心。

　　彼时，商圈内企业商户1500余户，多数对党建“无感”，认为“不产生效益”。流动党员大多处于“口袋”状态，不愿亮明身份。张润文带着社区同事，用最“笨”的办法，搞起了“三找三建”：找组织、找党员、找商户;建档案、建联系、建信任。

　　三个多月，她和同事们走遍辖区每一个角落，笔记本上密密麻麻记满了商户诉求和党员信息。慢慢地，“口袋”里的党员把党徽戴了出来，流动的党员把组织关系落了户。

　　底数摸清了，关键在“建”。张润文创新构建“商圈党委—网格党支部—楼宇街区党小组”三级组织架构，将党组织触角延伸至每一栋写字楼、每一家店铺、每一条街巷。同时，她敏锐地捕捉到直播电商勃兴的脉动，率先成立“红新直播党支部”，把新业态从业者党员纳入规范化管理。此外，她把党组织的大门向民营企业骨干、青年创业人才敞开，组建民营企业“育新党支部”，建立起“党员和人才双向培养链”。

　　一家“奶奶的美食”小吃店，在这儿开了十一年，创始人候加凯从没想过，自己有一天会在创业路上成为一名中共党员。如今他跟着社区搞直播探店，已经播了上百场，他说：“以前觉得自己就是个做小买卖的，现在觉得自己是带着身份在干事，更有意义、更带劲!”

　　赋能：让“红色引擎”驱动商圈发展

　　“党建做实了就是生产力，做优了就是竞争力。”在张润文看来，商圈党建绝不能“空转”，必须与经济发展同频共振。

　　商圈里的商户，最怕的不是竞争，是跟不上时代。张润文主动破题，她牵头搭建“红新直播间”，链接专业讲师、头部主播资源，开设直播赋能公益课堂。没有空喊口号，只有实打实的陪跑：从零基础的短视频剪辑，到高阶的线上运营策略，社区为商户们铺设了一条“手把手”的成长阶梯，从账号运营到流量转化，系统化培训覆盖商户200余人次，培育商户主播40余名。

　　在此基础上，社区推出子品牌“舜小探”，打造专属直播IP，聚焦辖区优质商户开展公益探访直播，帮助传统商户打通线上渠道，摆脱转型困境。从直播“小白”到一年3场直播创下720万元销售额，慕名时尚集团副总经理周可昕由衷地感慨道，“这几年社区为商户们做了许多专业化培训，大家都得到了不同程度的成长，社区帮我们打开了新世界的大门。”

　　面对市场波动带来的经营压力，张润文又把世茂集团、宽厚里运营方、房东代表拉到一张桌子上，开党建联席会，不谈虚的，就谈租金，前前后后协调减免了300多万元。同时盘活300余平方米闲置空间，改造为“直播小屋”和“创业孵化角”，免费提供给初创电商和文创团队使用。

　　对此，大疆门店店长宋府骏深有感触：“过去开店是孤军奋战，现在这里的商户们越来越团结。比如我们做航拍宣传时，也会特意把周边有特色的商户一并拍进去，大家联合起来搞宣传、搞经营。”聚义堂饭庄总经理刘莹莹也说：“有社区在，商户氛围越来越融洽，可以放心干、放手干。”

　　暖心：让新就业群体找到“家”的归属

　　舜井社区外卖骑手、快递员超过600百人。他们是片区里最忙碌的影子，却也是最容易被忽略的人——没地儿歇脚，没地儿喝水，连吃口热饭都得蹲在电动车旁凑合。

　　张润文看在眼里，心里不是滋味。她构筑“一场四站”服务矩阵，在社区及商圈设立服务站点，提供免费饮水、充电等基础服务，联动辖区机构开展免费体检、公益剪发等志愿服务。但她觉得还不够，又打造出济南市首个“小哥食堂”——蜂享食光驿站，推出10元营养套餐，让骑手们花很少的钱就能吃上一顿热乎饭。这一件件暖心事，美团站长白超都是亲历者，他说，“逢年过节，社区包饺子、包粽子，从来没落下过小哥们;这两年除夕的年夜饭，也是在社区吃的。”

　　这份暖，没有白费。张润文发现，小哥们开始主动“找事做”了——“幸福骑迹”志愿服务队成立，小哥们走街串巷时“随手拍”上报问题，48件社情民意就这么传了上来。从“服务对象”到“治理力量”，一场党组织关爱与群体反哺的双向奔赴，在这里自发地长出来。

　　破题：把矛盾化解在“萌芽”状态

　　商圈人员密集、利益交织，矛盾隐患易发多发，张润文不回避，她探索新时代“枫桥经验”，搭建“谈商论道”会客厅，把法官、检察官、警官、律师请进来，商户和居民有话说，就坐下来谈。线上还有“舜心码”诉求平台，扫一扫就能反映问题，社区即时响应、限时办结。

　　赵树堂中医馆总经理黄璇，讲了一件小事。店铺装修时想装一部电梯，审批手续复杂，张润文知道了，跑前跑后帮着协调，最后电梯顺利装好，店铺如期开业。“在舜井社区，觉得自己像个宝宝，有人管。”她说这话时，语气里带着笑，也带着真。

　　答卷：十二载深耕，初心兑现

　　十二年，张润文没换过地方。她从一个想法开始，把一张“党建空白”的商圈，织成了一张“红色经纬”的网——三级组织架构、2个党建品牌、16名新兴领域党员、每年稳定发展的“两新”党员2名。

　　荣誉接踵而来：舜井社区先后荣获全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务社区、国家级暖心家园基地、山东省和谐社区等多项荣誉。张润文本人也先后获评山东省优秀党务工作者、山东省劳动模范，入选首批“济南市优秀社区书记工作室”主持人，当选山东省第十二次党代会代表。

　　面对荣誉，张润文说：“这份成绩属于全体社区人，是激励我们继续前行的动力。”

　　如今，张润文依然坚守在舜井社区这片热土上。她用十二年如一日的坚守证明：基层党建不是空中楼阁，而是一件件实事的落地、一次次温暖的传递、一个个问题的解决。当红色基因融入商圈血脉，当党旗在基层一线高高飘扬，一个充满活力与温度的“红色商圈”，正成为新时代基层治理的生动注脚。