山东出台《高校教师职称自主评聘管理办法》 建立重点人才绿色通道 允许越级申报评聘

　　本报11月29日讯 今天下午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东省高校教师职称自主评聘工作情况。据介绍，近日，省人社厅、省教育厅联合制定了《高校教师职称自主评聘管理办法》(以下简称“《管理办法》”)，创新高校人才评价方式，建立重点人才绿色通道，打破高校人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘。

　　据介绍，《管理办法》中明确了我省高校职称自主评聘的基本内容、基本原则、评聘基本标准、评聘机构、评聘程序、监管职责、监管方式、处理方式、适用主体、施行时间等内容，具有很强的创新性和可操作性。其中，《管理办法》改进和完善了高校职称评聘标准，注重多元评价，制定高校职称评审的指导标准，将师德表现作为自主评聘的首要条件，突出教育教学能力、教学效果、岗位业绩贡献，增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重。并且，创新高校人才评价方式，建立重点人才绿色通道，打破高校人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘。同时，探索实施专家举荐制，多元评价人才。

　　另外，《管理办法》全面加强高校职称评聘的事中事后监管，严肃查处暗箱操作、因人设岗等违规问题。