山东省出台公证员年度考核办法 共5章28条、划分3个考核等次

　　本报1月22日讯(记者 杨晨)日前省司法厅印发《山东省公证员年度考核办法》，加强对公证员的监督管理，明确公证员年度考核工作职责和程序，指导公证机构正确、客观评价公证员工作业绩和综合素质。

　　该办法共五章28条，对公证员年度考核的原则、内容、等次、程序和结果使用做出明确规定，为全省公证机构进一步做好公证员年度考核工作提供了依据。

　　该办法要求，公证员年度考核应当遵循客观公正、民主公开、年度考核与平时检查相结合、注重实绩的原则。公证机构应当健全、完善内部管理制度，对公证员的执业行为进行监督。司法行政机关依法对公证员的年度考核工作进行监督、指导。

　　该办法规定，公证员年度考核应根据公证员上一考核年度的政治思想表现、业务绩效、工作质量、执业能力等情况，划分为优秀、合格、不合格三个等次。公证员上一考核年度病假、事假累计超过半年的，可以不参加本年度考核。对于无正当理由不参加年度考核的公证员，经教育仍拒绝参加考核的，直接确定其考核结果为不合格等次。

　　该办法强调，公证机构在年度考核中发现被考核公证员在执业中存在突出问题的，应当予以制止并责令其限期改正。在整改过程中，公证机构应当指定专人负责监督、检查改正结果。被考核公证员被投诉或被举报、执业中有不良记录或者经年度考核发现有突出问题的，公证员执业所在地司法行政机关应当对其进行重点监督指导。