山东省属企业招聘序幕拉开

　　4月1日，省国资委召开2022年“才聚齐鲁 成就未来”省属企业公开招聘专项行动启动会，集中对外发布一批省属企业春季招聘需求信息。记者获悉，本次春季招聘，共计124家省属企业及权属公司累计发布近2000个岗位、8700多人招聘需求。其中，山东高速与山东重工招聘人数最多，均超2200人，山东国投招聘人数也超1300人;山东重工旗下企业潍柴、重汽均招聘1000人。

　　本次集中发布的招聘需求呈现出体量大、类型多、行业覆盖面广等特点，既包含校园招聘，也涵盖社会招聘，其中，硕士及以上的人才需求比例达到25%;行业涉及新一代信息技术、新能源新材料、机械制造、现代金融、交通服务、绿色化工、医养健康、精品旅游等重点产业和重点领域，既有专业技能人才基本需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求，充分体现了省属企业对各类人才的渴求与重视。

　　据了解，近年来，省属企业努力克服疫情等不利影响，积极开展多渠道招聘专项行动，履行社会责任和担当，高校毕业生招录规模持续扩大，2021年省属企业共招聘高校毕业生约2.2万人，同比增长近30%，招聘工作质量得到进一步提升，就业整体工作取得了显著成效。

　　启动会上，省国资委省管企业监事会主席赵荣浩表示，省属企业要拓宽渠道，广泛开展专项招聘活动。今年是“十四五”规划承上启下的关键之年，山东省正处在新旧动能转换的关键时期，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才。作为高等教育大省，山东拥有普通高校153所，数量居全国第三位，全日制在校生250万人，规模居全国前列，这些都是我省巨大的人才储备和显著的人才优势。下一步各省属企业要结合企业战略发展规划，积极到各类院校广泛开展招聘活动，继续深入开展“才聚齐鲁 成就未来”专项招聘活动。

　　今年，省国资委、省属企业将聚焦产业和专业需求，持续优化人才发展环境，深化就业招聘工作，采用线上线下相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行多方面引才工作，组织省属企业进高校，邀请高校学生来企业，通过线上空中宣讲会、直播带岗、网络招聘会等形式进一步创新就业服务方式，深入开展就业招聘专项活动，千方百计、想方设法拓宽就业渠道。同时，积极利用国有资本的影响力、辐射力，发挥好项目建设对就业的拉动作用，充分创造就业机会，稳步扩大毕业生招录规模，推动就业工作提档升级，为省属企业高质量发展聚力蓄能。

　　此次启动会可谓拉开了省属企业招聘的序幕。据介绍，今年省属企业计划招聘高校毕业生2.3万人，新增岗位高校毕业生占比不低于50%，力争达到60%。