“四轮驱动”整治欠薪 山东省持续推进保障工资支付制度落地

　　本报7月29日讯 (记者 王晓菲 通讯员 张东君 范洪艳) 为从源头上整治欠薪，自7月底起，省人力资源和社会保障厅将充分发挥根治欠薪牵头作用，坚持多点发力，融合用好“融媒体”“智囊团”等各类途径，集中力量推动保障工资支付制度落实落地，切实维护劳动者合法权益。

　　用好“融媒体”，推动培训宣传多维化。依托党报党刊、融媒平台，全方位、多角度宣传治欠工作，开展保障工资支付法律法规线上有奖竞答活动，提升制度知晓度。采取线上与线下、请进来与走出去相结合，集中培训与常态化提升相补充的形式，举办全省劳动保障监察员业务培训班、疑难案件化解研讨会，全面提升行政执法能力。

　　用好“智囊团”，推动制度落实科学化。聚焦工程建设领域农民工工资专用账户、工资保证金等核心制度文件，加强调度研究，解决矛盾问题。组织全省人社系统劳动关系领域专家座谈会诊，研究完善劳动仲裁与劳动保障监察协调联动、拖欠农民工工资争议速裁等机制，实现情况通报，信息共享，事实互认，依法高效处置欠薪矛盾纠纷。

　　用好“新手段”，推动项目管理规范化。通过制作导引、标杆示范、定点帮扶等形式，着力提升项目管理规范化水平。采取市际交叉互检、聘请第三方机构专项审计相结合的方式，对全市部分在建工程项目进行专项检查，重点核验保障工资支付制度落实的合规性、真实性，推动制度落实落地。

　　用好“云平台”，推动过程监管数字化。深入推进农民工工资支付监管平台应用，加强数据分析、情况通报，优化完善相关功能及预警设置，对未按规定开设工资专用账户、缴存工资保证金、拨付人工费等7大类14项指标进行实时预警，推动动态清零。