山东事业单位招聘要在每年7月底前完成

　　7月12日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，山东省人力资源和社会保障厅有关负责人解读11部门出台的促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施。聚焦当前高校毕业生就业的结构性矛盾以及面临的新情况、新问题，若干措施提出了8方面、22项措施，全力促进高校毕业生等青年群体尽早就业、顺利就业。

　　鼓励高校毕业生新业态新模式就业

　　今年，山东着力构建政府、行业、企业、高校、家庭“政行企校家”五位一体的促就业工作格局，打出资源整合、优势互补的“组合拳”，聚力抓好高校毕业生高质量充分就业。据了解，统筹山东省公共部门岗位招录2024届毕业生的时间比往年普遍提前1-2个月，为毕业生求职择业留出充足时间。

　　若干措施积极拓宽多元就业渠道，除整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，还进一步激励国有企业吸纳高校毕业生就业，加快事业单位招聘高校毕业生进度。各级各类事业单位要加快招聘进度，按规定招聘程序尽快组织实施报名、资格审查、考试、体检、考察等工作，原则上在每年7月底前完成招聘工作。各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

　　此外，积极挖掘培育新的职业序列，鼓励高校毕业生新业态新模式就业，对离校2年内未就业的，灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社保补贴。

　　全省试点建设60个创业街区

　　对于选择创业的高校毕业生，人社部门将持续加强金融政策支持。建立“创贷+”工作机制，推广“创业提振贷”，个人贷款额度提高至50万元，小微企业贷款额度提高至1000万元。高校毕业生等青年群体申请的20万元及以下的创业担保贷款，省级及以上创业孵化示范基地或信用社区(乡村)推荐的优质大学生创业项目，原则上取消反担保。

　　依托大学生就业创业赋能中心，探索建立大学生创新创业档案，形成“一人一档”，为正在创业和有创业意愿的大学生记录创新创业历程，并开展精准跟踪帮扶。在全省试点建设60家左右青年创业者集聚、产业特色显著、新业态消费场景丰富的创业街区，支持政府、高校、社会力量设立创业服务窗口，对街区内高校毕业生等青年创业项目提供跟踪指导、创业培训、政策支持等“赋能服务”。计划下半年公布试点名单，并加强调研指导，推进街区建设。

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　　援企稳岗返还比例或执行标准有上限的山东全部按最高标准执行

　　延续援企稳岗政策事关减轻企业负担、巩固经济持续回升向好态势。近日，山东省人社厅等部门出台的《关于做好失业保险援企稳岗政策落实工作的通知》，具有落实范围广、标准高、方式简的特点，不仅扩大了资金用途，而且优化了经办模式。

　　对于稳岗返还、技能提升补贴、扩大失业保险基金支出范围试点等政策，国家对失业保险基金滚存结余备付期限有要求，达不到要求的不能执行，山东所有参保地全部执行。对于稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助，国家对返还比例或执行标准有上限要求，全部按最高标准执行。持续规范和优化失业保险经办服务，服务于单位的政策，推广“免申即享”经办模式;服务于个人的政策，推广“免跑即领”“免证即办”经办模式，推动援企稳岗政策资金“直达快享”。

　　据介绍，今年在保持政策连续性和稳定性的基础上做了调整优化，主要体现在“两变”和“三不变”。“两变”，即扩大了资金用途，优化了经办模式;“三不变”，即资格条件不变、返还标准不变、受益范围不变。

　　“两变”具体说来，当前政策中的四项用途是职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，今年增加了用于降低生产经营成本支出，企业在合规使用资金的前提下，可以结合自身实际确定具体用途。明确要求根据受益企业提供不同的经办服务，对普通企业，继续推广“免申即享”经办模式，并通过短信等方式告知企业，指导企业用好稳岗资金;对劳务派遣单位，指导其主动申请。