山东发文力促高质量充分就业 到2030年每年城镇新增就业规模保持在110万人以上

　　本报2024年12月31日讯 近日，省政府印发《关于促进高质量充分就业的实施意见》，系统部署山东高质量充分就业有关工作。今天，在山东省政府新闻办举行的省政府政策例行吹风会上，记者获悉，到2030年，山东每年城镇新增就业规模保持在110万人以上，新增高技能劳动者100万人以上，失业水平有效控制。

　　山东是人口大省、就业大省，每年的城镇新增就业110万人以上，2025届高校毕业生总量达89.8万人。面对新形势、新任务、新要求，今年《省政府工作报告》提出建设高质量充分就业省份，省政府制定出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，立足山东人力资源优势，扎实推进高质量充分就业，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，争当高质量充分就业的“排头兵”。

　　《实施意见》在全国率先提出建设高质量充分就业省份，明确了到2035年的就业工作细化目标，一是到2030年，每年城镇新增就业规模保持在110万人以上，新增高技能劳动者100万人以上，失业水平有效控制;二是到2035年，基本形成就业机会充分、就业结构优化、就业供求平衡、就业服务优质、就业环境友好的高质量充分就业局面。提出构建就业友好型发展方式，把高质量充分就业纳入国民经济和社会发展规划，促进政策协同发力;支持济南、青岛打造全国北方区域就业集聚区;分类归集发布重点产业企业用工需求，开展职业体验、跟岗锻炼等活动，促进优质劳动力要素向新质生产力集聚;完善“基本服务+特定帮扶+急难救助”三位一体精准就业援助体系，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境等。

　　今年，山东省人力资源和社会保障厅创新打造大学生就业创业赋能中心，5月以来，山东青年政治学院等22所试点高校打造出一批特色鲜明的赋能中心，辐射带动全省毕业生就业创业，2024届高校毕业生去向落实率高于去年同期。截至目前，全省共依托赋能中心举办校园招聘、校企对接、职业规划大赛等活动1500余场次，线下服务大学生32.3万人次。

　　赋能中心坚持组织共联、资源共享、活动共办，开展“就选山东”“百县联百校”“人力资源服务机构进校园”等系列校地合作促就业项目，各市人社部门主动协调市发改、教育等部门资源，为驻地高校赋能中心量身定制一批就业创业服务活动。目前，22所试点高校均开设“人社服务”窗口，16市人社部门定期进校开展政策宣讲、培训指导、直播带岗等服务，推动“公共就业服务进校园”常态化、不断线。

　　同时，赋能中心把推进服务智慧化作为建设主攻方向，配备职业测评、AI面试等专业设备，方便提供个性化就业指导;加强与国家、省、市级就业服务机构的信息互联、资源共享，集中为大学生提供优质就业岗位、实习岗位。

　　自去年8月份启动“社区微业”三年行动以来，山东省公共就业和人才服务中心按照“一年打基础、两年见成效、三年塑品牌”的推进思路，抓好“微就业、微创业、微组织、微技能、微服务”五类任务落地。大力发展社区商贸服务业、家政服务业，依托社区闲置用房，建设“微工厂”助力灵活就业。推行“妈妈岗”就业模式，发挥公益性岗位兜底作用，截至11月底，全省就业困难人员实现就业8.2万人，超额完成年度目标任务。