山东发布25条人才政策，围绕产业、创新、引才、生态四大方向发力

　　2月26日下午，山东省人民政府新闻办公室举行“干事创业　担当尽责”主题系列发布活动第一场省人民政府政策例行吹风会，邀请山东省委组织部负责同志等解读《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》(以下简称《若干措施》)。

　　AI生图

　　设立“人才飞地”

　　开展柔性引才和“以才引才”

　　《若干措施》以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，共推出7个方面25条举措，整体体现“四个聚焦”、突出“三个导向”。

　　“四个聚焦”为政策核心内容：聚焦现代化产业体系建设，衔接工业经济“头号工程”，引育战略引领型、新兴领域及新业态人才，强化校企协同育人;聚焦人才创新引领作用，构建创新创业与人才流动双轮驱动体系，实施创新创业全周期“一件事”改革、“百校万企万师双进”行动;聚焦全球化引才格局，支持设立“人才飞地”，开展柔性引才和“以才引才”;聚焦人才发展生态打造，建设北方优秀青年人才集聚区，优化人才服务与市场化认定机制。

　　同时，政策明确“三个导向”：突出教育科技人才协同推进、突出新领域新业态开放创新、突出市场在人才配置中的作用，全面优化山东人才发展环境，吸引各类人才来鲁创新创业。

　　选派专家担任企业

　　“科技副总”“首席科学家”

　　省教育厅副厅长、新闻发言人王浩表示，山东将以科技创新与产业需求为导向，完善学科专业调整机制，超常规建设新兴领域学科专业，建强齐鲁新工科。今年将实施省优势特色学科建设计划，重点支持100多个学科，打造服务产业发展的学科专业矩阵，提升人才培养匹配度。

　　聚焦拔尖创新人才实施卓越工程师培育专项行动，推行“工学交替”模式，开设“订单班”“专项班”，扩大培养规模;在人工智能、集成电路等领域实施本硕博贯通培养;针对应用技术人才优化职业教育培养机制，加强长学制高技能人才培育;同时推进“人工智能+”复合型人才培养，全面融合人工智能与教育教学。

　　支持校企共建现代产业学院、专业特色学院、未来技术学院，建设高等教育共同体与高校新工科服务产业发展联盟。深入实施“百校万企万师双进”行动，支持高校科研人员到企业兼职创新，选派专家担任企业“科技副总”“首席科学家”，实现人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。

　　推出顶尖人才直通车、成果先赋权等创新举措

　　省科技厅副厅长祝恩元围绕政策落地、科技人才支持等内容进行详细介绍，明确省科技厅将以引、育、用为核心，构建全链条科技人才政策体系。

　　在引才上求突破，实行顶尖人才“直通车”快速引进机制，支持校企联合引才;实施战略新兴领域人才精准支持计划，在泰山人才工程设立专项，靶向支持集成电路、人工智能等领域;拓展跨区域柔性引才网络，支持建设“人才飞地”及各类科技合作平台。

　　在育才上下真功，实施领军人才“筑峰行动”，对重点人选“一人一策”支持;构建青年人才“梯队工程”，打造优秀青年科学家培育库，支持青年人才牵头承担科研任务;优化创业人才“孵化体系”，推进国家大学科技园重塑，打造“零租”孵化器，布局省级双创载体，支持高水平大赛获奖项目落地。

　　在用才上求实效，畅通校企人才流动“旋转门”，推行“校招共用”模式，支持专家到企业担任“科技副总”“首席科学家”;构筑科技成果转化“快车道”，实施职务科技成果“先赋权、后转化”，建设联合实验室、中试基地，将技术经理人纳入人才工程支持。

　　支持企业引进科技领军人才和青年拔尖人才

　　省工业和信息化厅副厅长王晓表示，此次人才政策紧扣19条标志性产业链需求，坚持“以产聚才、以才兴产”，推动人才链、教育链、创新链、产业链深度融合。

　　精准实施靶向引才育才，强化泰山产业领军人才等项目导向，支持企业引进科技领军人才和青年拔尖人才，推行“用人单位认定、政府认账”人才分类认定机制，对符合条件的产业创新人才简化评审程序。

　　打造高能级产才融合载体，深化人才引领型企业培育，升级公共实训基地，布局工程师协同创新中心，加快中试基地、机器人训练场等专业化实践平台建设，推动人才优势转化为产业发展优势。

　　同时，针对《若干措施》落地，省财政厅将深化财金联动，发挥财政资金引导作用，用好政府投资基金与股权投资，吸引金融与社会资本投向人才领域;紧扣产业需求，完善学科建设支持与职业教育拨款制度，加大产业人才与新质生产力科研攻关支持力度;推进放权赋能，扩大科研经费管理自主权等。

　　健全“创业陪跑”机制降低青年人才创业成本

　　针对青年人才集聚等社会关切问题，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，山东将打造北方优秀青年人才集聚区，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

　　周春艳介绍，“十四五”期间，山东累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。“十五五”时期，山东将聚焦重大战略与重点产业发布优质岗位，面向重点区域开展规模化人才招聘;完善青年人才支持体系，持续实施博士、博士后来鲁科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库，提升博士后科学基金规模，优化博士后平台布局;健全“创业陪跑”机制，建设创业孵化载体，降低青年人才创业成本，对重点群体初创企业给予启动支持，落实创业担保贷款政策，推出专属金融产品等。