从亚冠联赛看日韩足球 职业联赛：“足球大联盟”的成功之道

　2020赛季亚冠联赛中，韩国球队蔚山现代最终夺冠。 新华社发(资料照片)

　　2019年，一部韩国职业棒球剧爆火，在《棒球大联盟》中，南宫珉饰演的职业经理人白胜秀通过大刀阔斧的改革，最终将一支内忧外患中的“鱼腩”球队带入正轨，人与人之间的尔虞我诈、职业体育背后的精准运作，精彩的剧情曾让众多粉丝大呼过瘾。棒球是韩国、日本等国家的第一运动，得益于高度发达的职业机制，以棒球为“榜样”的韩日足球联盟也在长期积淀与坚守下走上了高速发展的快车道。

　　2022赛季亚冠联赛小组赛进入尾声，在东亚赛区，8支日韩球队依然具有很强的竞争力，基本上位居所在小组前两位。

　　J联赛“开源节流”

　　“对于那些总是说时机没有成熟的人来说，即使过了100年，他们也还是会说时机没有成熟。对于那些说没有成功先例的人来说，即使过了200年，他们也还是会说没有成功的先例。”被誉为“日本足球教父”的川渊三郎曾这样说过，这句话，足以写入日本足球的历史。

　　对日本足球来说，1993年是个特殊的年份，这一年，他们在多哈被伊拉克战平，丧失了晋级1994年世界杯的机会。这一年，日本足球职业联赛诞生，从那时候起，日本足球便从未缺席过世界杯。

　　职业化前的日本球队大都隶属于各大企业，由于J联赛的诞生，他们得以成为独立的个体。1993年J联赛元年共有10支队伍参加，联赛不设升降级制，但为了吸引球迷，每场比赛必须分出胜负，有时从加时赛一直打到点球大战。1995-1997赛季，J联赛施行321积分制，90分钟和120分钟获胜得3分，点球获胜得2分，点球败北得1分。特殊的赛制是日本职业足球懵懂时期的探索，也体现出管理者对于球队群体的重视。

　　与所有的职业联赛一样，在发展初期，J联赛也曾爆发各种问题，但在有力的运营下，最终度过危机形成了目前的良好生态。

　　1997年亚洲金融危机曾是威胁J联赛生存的“拦路虎”，由于经济形势变化，足球市场萎缩，彼时的J联赛职业球队曾遭遇严重的经营危机。为了保证联赛的正常运转，日本足协采取了限薪等手段，避免球队投入泡沫而膨胀，同时，通过完善升降级机制刺激联赛活力。2000年，日本足球彩票诞生，足球事业发展拥有了又一支撑。

　　目前，J联赛已经拥有了完善的经营机制。

　　2017年，J1—J3三级联赛54个俱乐部营业总收入首次超过1000亿日元，其中，俱乐部的广告收入与门票收入占据了很大的比例。也是在这一年，英国转播商DAZA公司以2100亿日元的合同购买了J联赛的10年版权，这笔费用将根据电视转播与联赛排名给付各支球队。2018赛季J联赛冠军川崎前锋便曾获得17.92亿日元的转播分成。

　　球迷的支援也是支撑俱乐部的重要力量。近两年的疫情导致空场时有发生，持有季票的球迷大都选择放弃退票借此支持球队。此外，俱乐部也可以向球迷众筹解决危机。同时，J联盟会对联赛运营总体考量，2020年，J联盟向三菱UFJ银行和商工组合中央金库申请获得总计逾200亿日元融资(包括设定融资额度在内)。

　　为了提高各俱乐部的经营透明化，J联赛有着严格的财务制度。J联盟从2005年开始公布每个俱乐部的经营情况，各个俱乐部所有的会计项目都要公开化。如果一支球队连续三年赤字，就会失去参与职业联赛的资格。

　　投资商与球迷、收益与开支，在天平的两端，J联赛已建立了微妙的平衡。精打细算的各支俱乐部也得以深耕各自的区域，不断完善造血能力。

　　K联赛“量入为出”

　　早期的韩国足球联赛创立于1983年，但由于参赛球队少、赛事吸引力差等原因，这一名为“韩国超级联赛”的赛事发展并不理想。1993年，韩国足协决定改组联赛，K联赛应运而生。

　　在中日韩三国联赛中，K联赛值得炫耀的除了全北现代等笑傲亚洲足坛的强队外，便是其“量入为出”的薪酬体系。

　　“低薪高能”是K联赛的显著特征，也是诸多韩国强援近年来向往中超的原因所在。

　　2021年K联盟公布的2020年K联赛的薪资情况显示，除隶属军队系统的尚州尚武外，11支K1联赛球队的薪资总额为952亿韩元(约5.47亿人民币)。在所有球员中，年薪最高的是大邱前锋塞西尼亚822万元人民币，2021赛季加盟中超长春亚泰的K联赛金靴儒尼奥尔的年薪则为638万元人民币。韩国本土球员中，年薪最高的是全北中场金甫炅776万元。据测算，K1联赛球员2020年平均薪资1.45亿韩元(约合83.6万元人民币)，八年内球员工资水平整体上涨33%，不过，较之2019赛季，K联赛收入情况有所下滑。

　　2021赛季，K联赛还对俱乐部的赢球奖金进行设限(不超过100万韩元，相当于人民币约5755元)。此外，俱乐部与球员签订的合同中有任何额外奖金，一旦发现将重罚。

　　严格的薪酬体系保障了中小球队的生存，也从一定程度上遏制了有可能发生的“军备竞赛”。与中超以及J联赛不同，K联赛常年坚持以性价比作为引进外援的绝对标准，这使得他们的球队在洲际赛场上虽然名头不够响亮，却总有不俗的发挥。

　　2023年，K联赛还将在薪酬体系上进一步调整，据报道，K联赛将采用与西甲类似的“比例型工资帽”，让球员的薪水与俱乐部的盈利情况直接挂钩。

　　当中超球队已经越难追赶K联赛的脚步之时，当限薪一次次成为中国足坛的敏感话题时，韩国球员们一直在为这份稳定的工作乐此不疲。也正因此，近乎“腰斩”后的中超合同对他们而言仍是一笔不菲的收入。

　　过去，在高速行驶的列车上，中超到达了从未涉足的境地，却也忽略了车轮下已经颤动的地基。如今，环顾四周，近邻们耕耘的苗圃已经长出了新的花朵，春风习习，象征着收获，也是从头再来的契机。