《小巷人家》选角引争议 这锅应该选角导演背吗？

　　正午阳光精心打造的年代剧《小巷人家》凭借独特的时代风貌与细腻入微的情感描绘，赢得了广大观众的青睐，在豆瓣收获了8.2分的高分。然而，随着剧情深入，特别是成年版庄图南这一关键角色的亮相，该剧在选角层面引发的热议与争议也浮出水面，相关话题频登热搜，也使得选角这一幕后部门意外走入公众视野。面对《小巷人家》选角风波，舆论纷纷探讨这一责任是否应由选角导演来承担?为此，新黄河记者采访了选角专业人士，探寻背后的真相与考量。

　　范丞丞演技受质疑

　　《小巷人家》带领观众回到了20世纪七八十年代的苏州，围绕黄玲和宋莹两位性格迥异的母亲在逆境中成长与彼此扶持的故事，展现了那个时代独有的生活韵味和人情世故。然而，当剧情推进到“子女线”情节发展的成年阶段，观众对于角色的认同感却出现了偏差。尤其是范丞丞出演的成年版庄图南，被大量观众认为与角色的贴合度不如童年版和少年版，甚至有人认为其演技未能充分展现角色的复杂性，导致角色形象显得单薄，无法拉近与观众的距离。

　　范丞丞作为流量明星，拥有众多粉丝，他的加盟为剧集引来了不少流量和话题。但流量是把双刃剑，随之而来的却是范丞丞的演技问题，“庄图南选角　王安宇”“一个人毁了一部剧”“范丞丞演技”“庄图南3.0”等话题多次登上热搜。不少网友在评论区留言，表达了对范丞丞演技的不满和失望，同时也对正午阳光的选角提出了质疑。

　　观众表示，在与闫妮、蒋欣、郭晓冬等前辈的对戏中，范丞丞的表演略显青涩，无论是情绪表达还是肢体语言，都显得过于生硬和刻意，表演痕迹过重，没能充分揭示角色的内心世界，展现出演技上的不足。此外，范丞丞近年来频繁在综艺节目中露脸，也被观众认为影响了他在剧中的角色代入感。范丞丞的演技争议持续发酵，不少网友表示，范丞丞的演技与剧中的其他演员相比逊色不少，甚至有人直言其演技“拖累了整部剧”。

　　实际上，正午阳光在正剧里启用“流量演员”的做法并非首次，如《琅琊榜》和《伪装者》中的胡歌，就是借助流量演员的号召力吸引更多年轻人。但正剧中，观众对于演员的演技要求往往更高，因为年代剧需要演员通过更加细腻的表演来展现角色的内心世界和情感变化。在被奉为“高口碑神剧”的《父母爱情》播出时，也曾有部分观众对剧中年轻演员的表演表示质疑。流量演员涉足正剧，更面临不小的风险。若能成功驾驭角色，这部作品无疑将成为其职业生涯中的代表作，为演艺之路增添光彩。然而，一旦表演未能触动观众，无法引起广泛共鸣与认同感，也很有可能面临被自身流量所反噬的困境。

　　《小巷人家》里成年版庄图南的选角之所以引发如此大面积的反弹，除了选角上和观众预期之间的割裂，“子女线”的灵魂人物庄图南成年之后人设变得“不讨喜”，也是范丞丞遭受质疑的一个原因。面对观众的质疑和批评，范丞丞在直播中回应称，自己会认真思考和复盘，并在接下来的表演中有所改变。

　　一部影视剧如何选角?

　　因为《小巷人家》，很多人开始关注到选角导演这个职业，在影视剧中，这是一个既关键又鲜为人知的职位。选角导演是随着中国影视业的逐渐规模化和正规化，在近几年才被大家关注。选角导演不仅仅负责选角，而且涵盖了从前期筹备到后期制作、宣发所有与演员相关环节，例如演员的档期安排、通告时间的协调、进组后的衣食住行，以及群众演员、特约演员的甄选等，团队大小会根据项目的规模而有所不同。

　　唐先生是2001年入行，一开始是做群众演员，用他的话说最初是“为了混口饭吃”来到了北影厂，后来渐渐当起了群众演员的领队、广告副导演、演员副导演，现在是专职做选角导演。

　　入行二十多年，唐先生对选角流程驾轻就熟，“我们拿到剧本后会做角色分析，这是前期工作，中期做演员提报、演员签署合同、执行拍摄，后期需要配合协调(演员档期)来完成配音、宣传等工作。”选角公司并不只是单纯负责选角的工作，围绕角色和演员相关的联系事宜都需要选角公司来具体执行。

　　影视剧有大制作，也有小成本，根据预算要求，选角公司提供的服务也不尽相同。唐先生表示，越大的项目投入时间也越多，筹备期相对更长。好的表演是与好演员互相成就的结果，为了能为影视剧匹配到最佳的演员，选角公司都有一个庞大的演员资料库。唐先生介绍，“每位演员的资料里包括年龄、体重、毕业院校以及作品、照片等，我们会按照导演阐述的人物小传进行分析，再通过现有的资料库去匹配，把适合的演员推荐给导演。”

　　唐先生表示，男一号、女一号的备选演员通常至少提报10个，遇到有些导演、制片人已经有心仪演员的情况，唐先生说也会按照选角的既定流程去提报，最后由剧方来作出选择。很多人都关心一部剧的选角环节谁的话语权最大，唐先生回答说是导演和出品方。“有的时候提了10个，导演都没有想法，还要进行二轮、三轮提报，等到确定了，我们去跟制片组进行合同签订、人物敲定，然后才进入到后面的约见、试镜、试戏等环节。”

　　优秀的选角导演什么样?

　　大部分剧组并没有固定成员，各个部门的构成是根据剧本、导演风格、拍摄需求等因素进行排列组合。有些公司或导演团队有固定的选角团队，但大多数剧组会找专门的选角团队提供支持。

　　小南大学学的是表演，误打误撞入了选角行业，至今已有7年。小南说，他的同行里有演员转行，也有学表演出身的，“做选角导演这行不太稳定，经常要跟着剧组全国各地跑，好处是不拍摄的时候时间可以自由支配。”

　　小南说，选角过程中，导演和制片人对于主要角色心中会有合适人选，选角导演要做的是优先去谈他们看中的演员，了解档期和片酬，是否在接受的范围内。如果档期和片酬不合适，再由选角导演根据剧本要求去向导演推荐类似的演员。小南介绍，提报演员会分批次，“比如先拿出5位比较贴近人物的演员，如果没看上，继续推荐别的演员，会有一个层层筛选的过程。”

　　在小南看来，选角导演就是演员和剧组之间沟通的桥梁，有时候难免受“夹板气”，“正常情况下，剧组跟演员沟通的所有事情都是通过我们，包括拍摄档期的问题，“比如说某一天原定计划是没有这个演员的，这个演员可能离组去参加别的活动，但是剧组临时改通告又需要这个演员，这就需要我们去跟演员沟通，也有沟通了但演员回不来的情况。无论是主角、配角还是群演，所有演员都是我们这个部门来负责。”从业7年，小南接触过很多优秀的同行，在他眼里，优秀的选角导演应该具备几个基本能力：“性格外放、情商要高、沟通能力强、做事认真。”

　　常年在剧组，小南见到了各种各样的演员样本，合作的演员里有资深的行业大咖，也有籍籍无名的小演员，相比名气他同样看重演员的可塑性，“潜力是可以挖掘的，很多人都经历过从演不好到慢慢演好的过程，在这个过程中挑到适合自己的角色很重要。”不过在小南看来，并不是所有人都可以称为演员，“有些只是艺人。”为了达到某种平衡，流量+演技派成为影视剧创作的流行公式，“公司拿钱拍剧都是以挣钱为目的，流量明星加盟能带来流量，而为了达到某种平衡，所以开始流行流量演员和老戏骨搭档的组合。”小南说。

　　小南最近也关注到《小巷人家》引发的选角争议，在业内人士看来，这并不难理解，“可能观众觉得不贴合原著，但导演可能觉得贴合，或者说是制片人觉得贴合，每个人对角色的理解不同，也没法一棒子打死。”(济南时报·新黄河客户端记者任晓斐)