济南市总工会创新工作服务职工 打造“五福工程”建设“温馨家园”
为深入贯彻落实党的十九大精神，济南市总工会从今年开始，计划用三年左右时间，在全市工会系统着力打造事业谋福、薪酬添福、权益保福、爱心送福、健康祝福“五福工程”。该工程围绕全市职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高各级工会履职尽责能力，提升工会工作规范化、科学化水平，切实维护职工权益，建设职工信赖的“温馨家园”，使广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。
为职工奋斗圆梦
搭建平台
职工的幸福生活源于劳动和创造。市总工会推动“事业谋福”，在全市重点工作和重点工程建设中积极开展劳动和技能竞赛，引导组织职工拼搏奋斗建设幸福生活。今年，市总工会将广泛开展百万职工建功立业竞赛活动，围绕“1+454”体系，深化“匠心绘蓝图，竞赛促发展”活动;围绕实施新旧动能转换重大工程，深化职工技术创新竞赛;深入开展“五小”竞赛，推动企业一线职工的“草根创新”;加强职工教育和职业技能培训，评选命名一批济南市示范性劳模和工匠人才创新工作室。
市总工会将以“工字号”创业工程为抓手，加强对创业基地尤其是实体经济创业基地的扶持帮助，全年计划培植“工字号”基地330家，安置就业1000人。继续开展就业培训工作，全年计划培训下岗职工和农民工3000人。
此外，市总工会积极推进我市产业工人队伍建设改革，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，依靠“事业谋福”，实现人生价值。
为保障职工利益
多措并举
为促进职工充分共享经济社会发展成果，今年市总工会将着力开展“薪酬添福”，推动落实工会、企业、行政三方工资集体协商机制，加强考核督导，不断提高工资集体协商质量和实效，推动农民工工资及时发放，落实会员全年基本福利待遇，做好职工逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等集体福利支出。
为了打造“爱心送福”工程，市总工会将推动“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，同时积极探索研究困难职工精准解困脱困的新措施、新办法，实现20%在档困难职工家庭解困脱困的任务目标，对考上大学的特困职工子女实行全覆盖救助。
在保障职工身心健康方面，市总工会努力打造“健康祝福”工程。今年全面开展“职工医疗互助保障计划”，全年组织25万在职职工加入大病互助保障，拨专款为劳模和在档特困职工全员办理大病互助保障。
积极推进普惠服务，健全以市级职工服务中心为骨干、县区级职工服务中心为支撑、乡镇(街道)和企业、社区职工服务站点为基础的服务职工网络。计划今年组织150名劳动模范和3000名一线干部职工进行疗休养。同时，实施“职工心理健康行动”，组建职工心理健康服务队伍。
为维护职工权益提供援助
为了保障职工的合法权益，市总工会将努力打造“权益保福”工程，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范厂务公开内容，拓宽厂务公开形式，推动企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，稳步推进企业工会与行政沟通协商机制建设。
市总工会突出为职工依法维权的主责主业，进一步加强市劳动人事争议法律援助工作站工作，推进区县法律援助机构建设，年内实现11个县(区)全部挂牌设立法律援助工作机构。此外，工会将积极探索建设网上法律援助平台，畅通职工维权入口，努力实现应援尽援。
市总工会坚持问题导向，找准工会在构建和谐劳动关系工作中的切入点和着力点，突出劳动关系矛盾排查化解、扎实推进集体协商提质增效等与职工切身利益关系密切的重点工作。配合政府有关部门做好农民工就业创业、欠薪整治等工作，推动农民工均等享受城镇基本公共服务，维护好农民工劳动保障权益。
根据统一部署，全市工会系统将逐年深化“五福工程”品牌创建，通过活动开展，持续推进全市工会规范化建设，以办成的实事好事和职工群众的满意度等指标为依据，检验“五福工程”品牌建设取得的实际成效，努力建成党政满意、职工受益、社会赞誉的暖心工程。
原标题：济南市总工会创新工作服务职工 打造“五福工程”建设“温馨家园”
值班主任：田艳敏
