济南农民工将转型职业建筑工 薪酬挂钩“手艺”高低
近日，济南市政府办公厅印发《关于推进建筑业改革发展的实施意见》，在建筑劳务改革方面，建立建筑工人职业身份登记制度，推动实名制管理，推动各类企业委托银行代发农民工工资，堵上欠薪漏洞。
据济南市城乡建设委有关人士介绍，目前全市有40多万农民工，只有先解决农民工的归属问题，降低其流动性，才能保障工人的合法权益。因此，实施意见提出建立建筑工人职业身份登记制度，推动实名制管理，落实简易劳动合同制度，规范和保障工资支付。在工资发放上，鼓励委托施工总承包企业直接发放的办法，推动各类企业委托银行代发农民工工资。加大对拖欠工资行为的打击力度，对因建设单位未按合同约定支付工程款、施工单位未及时支付劳务工资，造成集体上访或极端讨薪事件，经认定负有主要责任的企业和个人，一律列入建筑市场“黑名单”。
同时，将建筑工人技能水平与薪酬挂钩，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜，促进农民工向技术工人转型。发挥高技能人才传帮带效应，推行名师带徒制度，建立“名匠”工作室，完善高技能人才绝技绝活代际传承机制。到2020年，培育11万名中级工、1万名高级工、1000名技师，中级工以上建筑工人占比达25%以上。
为给企业减负，济南将实行农民工工资保证金实行差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施;对发生工资拖欠的企业，适当提高缴存比例。2018年12月31日前，停止实施建筑企业养老保障金代收代付、统筹调剂制度。
值班主任：田艳敏
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