济南职称改革时间轴
我国现行的职称制度主要是1986年中央决定职称改革时确定的专业技术职务聘任制度。
●1990年 济南市科学技术干部处由市科委成建制移交原市人事局，同意原人事局成立科技干部处，负责全市职称评审、职称考试、继续教育、专家管理及引智等工作。
●1993年 市职称改革领导小组印发文件，在全国较早实行“评聘分开”制度。
●2004年 济南市启动实施计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，并将其纳入专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
●2008年 济南市建立违纪考生记录制度，考试违纪情况将作为职称评审的重要参考因素。
●2015年 济南市取消非公有制经济组织工程技术人员在职称评审申报时对外语、计算机考试的硬性要求。
●2016年 济南首设基层卫生、会计高级职称评审委员会。
●2017年 全市职称评审工作部署会释放出济南职称改革的六大红利，包括取消高层次人才参评的学历和年限等限制;对基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文、科研成果要求，侧重考察其实际工作业绩;进一步打破流动人才地域、档案、人事关系和体制内外限制。
值班主任：颜甲
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