让快反再快一秒 槐荫公安分局多措并举推动巡逻防控提质增效

群众安全感满意度是反映社会治安状况的重要标志之一,是广泛了解社情民意及群众呼声的重要渠道之一,也是调动社会资源宣传平安建设、动员社会力量参与平安建设的有效举措。…

历下公安分局多维赋能提升社会治安满意度 让安全感走进群众心中

“人民”二字重千钧,群众满意不满意是衡量工作的标准之一,抓群众满意度,就是用实际行动践行党的根本宗旨、贯彻落实党的二十大精神。…[详细]

济阳分局曲堤派出所矢志不渝促安满 “走”出温度“访”出实效

心怀百姓,躬身为民。群众安全感和满意度是社会治安和社会稳定状况的“晴雨表”,更是基层公安工作形象的“试金石”。…[详细]

打造家门口的诉讼服务工作站 槐荫区法院深入推进矛盾纠纷诉源治理见实效

近日,槐荫区人民法院举行一站式矛盾纠纷调处化解暨诉讼服务工作站进乡村、进社区、进网格工作推进会(上图),并向辖区16个街道办授“诉讼服务工作站”牌,力促矛盾纠纷“村村可解、多元化解、一网通解”,推动诉源治理见实效。…[详细]

城市因你而美丽 济南城管系统一线先模事迹报告会举行

环境卫生是城市文明的窗口,环卫工人是城市的“美容师”。为展现济南城管贡献与担当,11月3日,市城市管理局联合济南日报报业集团举办“城市因你而美丽”济南城管一线先模事迹报告会,选取7名优秀先模代表讲述他们的“城管故事”。…[详细]

百脉润沃土 杏林佑苍生——写在章丘区中医医院搬迁启动之际

2022年10月30日,一个注定被载入医院发展史册的日子——章丘区中医医院新院区搬迁正式启动。…[详细]

市红十字会与段店村开展“双联共建”活动

为持续组织“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动,近日,市红十字会深入槐荫区段北街道段店村开展“双联共建”活动。市红十字会机关党总支书记、专职副书记和各党支部书记及党员代表参加活动。…[详细]

齐鲁银行组织开展专题警示教育季活动

近日,齐鲁银行启动“以案为鉴学党纪国法心有所畏守廉洁底线”专题警示教育季活动,旨在切实加强“关键少数”监督,严防金融风险和金融腐败,大力营造风清气正的发展环境。活动分动员启动、对照查摆、整改提升3个阶段,从10月份启动到12月末结束。…[详细]

多措并举强化宣传 文明之风浸润人心 历城区垃圾分类“新风尚”变“新日常”

垃圾分类涉及千家万户,既是关乎民生质量、影响群众生活幸福感的“关键小事”,也是关系社会文明的大事。连日来,历城区积极推进垃圾分类工作常态化开展,将分类宣传的触角延伸到基层,让新时代文明实践之风浸润人心。…[详细]

历下城管常态管理落实深化“门前五包”

为优化市容环境秩序,提升辖区城市精细化管理水平,历下区城管局以落实责任为抓手,多措并举,积极全面推进落实“门前五包”责任制工作,进一步提升辖区沿街商铺文明经营意识,调动业主、群众参与城市管理的热情,改善市容秩序,创造整洁、宜居的辖区环境。…[详细]

市中城管延时作业确保落叶及时清理

随着时间的推移,秋意变得越来越浓,气温也开始越来越低,尤其是凌晨时刻,气温已经降至10摄氏度以下。在凌晨的大街小巷,天还没有亮,除了零星的汽车驶过,还有市中区城管局环境卫生管护中心辛勤的环卫工人们,他们伴着晨星开始了一天的忙碌。…[详细]

槐荫税务 政策红利送上门税惠助企添动力

今年以来,各类税费优惠政策组合出台,国家税务总局济南市槐荫区税务局紧锣密鼓抓落实,高效精准送辅导,积极组建专家团队,提前梳理优惠清单,将最新税费优惠政策送到企业第一线,全力助企纾解资金困难、增添发展动力。…[详细]

济阳税务 “贴心管家”打造起步区高质量发展“新引擎”

近年来,国家税务总局济南市济阳区税务局依托税收大数据精准定位企业需求,为纳税人提供“管家式”贴心、暖心服务,切实让企业享受到“真金白银”税费优惠政策,有效激发市场主体活力,全力助推济南新旧动能转换起步区成形起势。…[详细]

线上+线下1100余人次参加!济南举办反走私志愿服务培训

什么是走私,如何开展反走私志愿服务,建设好反走私“五进”示范点?近日,济南举办反走私志愿服务培训,线上+线下1100余人次参加。业内人士表示,这些参加培训的人就是一颗颗种子,将带动更多人参与到反走私志愿服务活动中来。…[详细]

“硬举措”提升营商环境“软实力” ——访济南公共资源交易中心党组书记、主任董怀敏

营商环境就像一把尺子,丈量着一个区域的政治生态和社会生态。营商环境更像一面镜子,反映出政府的行政效能和工作作风。作为要素市场化配置的关键一环,公共资源交易是否统一规范、公开透明、高效便捷,已经成为观察当地营商环境的重要窗口。…[详细]

从“纸间”到“指尖”从“线下”到“云端” 济南全市干部人事档案工作加快推进数字化转型

2018年以来,为解决过去干部人事档案分散管理、审核不规范、存在风险隐患、难以充分发挥对干部工作基础保障作用等问题,我市在全国率先提出“建管分离、分级负责”的干部人事档案管理新模式,在市委组织部、市教育局、市卫生健康委和12个区县统筹建设15个干部人事档案服务中心,将全市机关事业单位在职在编干部人事档案全部纳入集中管理。…[详细]

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