女性福利！山东确定月经假几天？"特殊时期"可好好休息
山东确定月经假 女性员工迎来福音特殊时期可好好休息
月经假、哺乳期不上夜班、流产可休42天……山东将立法保护女职工权益!据山东省人民政府官网10月25日消息，10月25日，山东省政府法制办网站公告，为保护女职工在劳动中的安全与健康，省人力资源社会保障厅起草了《山东省女职工劳动保护办法》，为提高立法质量，现向社会公开征求意见。办法意见稿中明确：女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天;女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间等。
山东确定月经假 女性员工迎来福音特殊时期可好好休息
办法意见稿中第八条明确提出：因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退;
第九条女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。
第十一条女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间;
女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，由其与用人单位协商。
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1月23日，韩寒在微博宣布，自己的公司亭东影业和one将开始推行生理期假，“女性生理期假一直比较有争议……我们也有过很多考虑。亭东影业和one女孩居多，且多为编辑策划与项目制工作，使得无需证明的生理期假有可操作性，一年八天与HR不记录也是考虑到不会影响以后对女生的招聘及职场评价。”
值班主任：颜甲
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